Please take a look at the companies and institutions
that have successfully applied Leonardo 3.4.5 to boost
team productivity.

Christinger Partner AG (KMU Grafische Industrie), Zürich, Suisse: mandat réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D.

Consiel (la plus grande société italienne de consulting et de formation), Milan, Italie: développement équipe de projet pour produits nouveaux, réalisé par Dr Christophe Muth Ph.D.

DSR (Restauration collective), Morges, Suisse: développement de l'équipe de Direction Générale, réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D.

ECOSONIC (Start-up), Suisse: développement de l'équipe dirigeante, mandat réalisé par Mme Michèle Egli-Wachs

EIVD (Ecole d'ingénieurs du Canton de Vaud), Lausanne, Suisse: développement de l'équipe LQF, réalisé par Mme Marie-France Bourdais et M Thomas Koch

FVA (Fondation vaudoise contre l'alcoolisme), Lausanne, Suisse: réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D., MM Alain Butticaz et Pascal Reichen

Gruppo Galvalux, Belluno, Italie: mandat de développement de l'équipe de direction réalisé par M Claudio Petri, Ixora.

HEP Bejune (Haute école spécialisée Berne-jura-neuchatel), Bienne, Suisse: développement de l'équipe de Direction et du groupe des secrétaires, réalisé par Dr Christophe Muth Ph.D. et Mme Marie-France Bourdais

Home médicalisé La Lorraine, Bevaix, Suisse: analyse et développement du team de direction, mandat réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D..

Hotela (Caisse d'assurances sociales), Montreux, Suisse: analyse du groupe de développement des ressources humaines en vue de projets de transition culturelle vers la team based learning organisation.

IOVES (PME lunetterie), Belluno: développement de l'équipe de direction, mandat réalisé par Studeco.

ISPA (Institut Suisse de Prophylaxie de l'Alcoolisme), Lausanne, Suisse: team-building et développement de la créativité au sein de l'équipe, réalisé par Mme Marie-France Bourdais

Le Repuis (Centre de Formation Professionnel Spécialisé), Grandson, Suisse: développement de l'équipe de Direction, réalisé par Dr Christophe Muth Ph.D.

Le Repuis (Centre de Formation Professionnel Spécialisé), Grandson, Suisse: coaching individuel réalisé par Mme Marie-France Bourdais

Monte dei Paschi di Siena (la plus ancienne banque du monde), Sienne, Italie: intégration de LEONARDO 3.4.5 dans le concept de selection et de formation des cadres. Formation des formateurs de la banque pour la certification LEONARDO 3.4.5. Mandat, réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D.

Nestlé (Centre de recherches Nestlé), Vevey, Suisse: mandat de développement d'un team du Centre de Recherches, mandat réalise par M Bernard Radon et par le Dr Christophe Muth Ph.D.

OFAP (Office Fédéral des Assurances Privées), Berne, Suisse: mandat de développement des teams réalisé par le Dr Jürg Schwarz.

MEGATRON SARL ( PME familiale dans les composants électroniques), Allinges, France: mandat de cartographie de l'entreprise et définition des projetes prioritaires, réalisé par M Michel Friot.

Palais de Beaulieu, Lausanne: développement des cadres et du team de direction, réalisé par M Yves-Pierre Ducret, Archos S.A.

Pharmaline (PME pharmaceutique), Mantova, Italie: développement de l'équipe de direction, mandat réalisé par Studeco.

Procaffè (entreprise du groupe Indosuez), Belluno, Italie: analyse de la direction et du groupe de cadres. Mandat en cours pour l'introduction de la team based learning organisation, géré par M Claudio Petri.

Swarovski AG (Filiale suisse de la cristallerie autrichienne), Zürich, Suisse: développement de l'équipe marketing, réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D.

Swisscom, Berne, Suisse: développement de l'équipe de direction d'une des 8 agences, intégration de Leonardo 3.4.5 dans un CBT destiné à tous les cadres de Swisscom. Mandat réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D et par M Peter Ryser

Swisscom, Genève, Suisse: développement d'équipe du service marketing, réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D.

Swiss Re (Réassurance), Rome, Italie: team coaching du groupe de direction de l'entreprise acquise en Italie. Développement de la Team Based Learning Organization. Mandat réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D.

Typolitho AG (PME arts graphiques), Zurich, Suisse: mandat de développement de l'équipe de direction et des cadres réalisé par l'esig+.

UBS - United Bank of Switzerland, Zürich, Suisse: constitution d'équipes après la fusion UBS-SBS, mandat réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D. au Tessin et Suisse romande.

D'autres l'utilisent comme outil de recrutement et d'assessment.

Christinger Partner AG (KMU Grafische Industrie), Zürich, Suisse: recrutement réalisé par M. Pius Zimmermann.

Commune de Sainte Croix: recrutement.

EEVD (Eglise Evangélique du Canton de Vaud), Lausanne, Suisse: recrutement de personnel administratif

ETF Copyr'ART (Emploi Temporaire Fédéral), Genève, Suisse: appui aux techniques de recherche d'emploi, coaching individuel et développement d'équipe, réalisé par Mme Marie-France Bourdais

Groupe Hachette / Naville (Distribution Presse), Suisse: assessment des cadres, mandat réalisé par M Yves-Pierre Ducret, Archos S.A.

Hotela (Caisse d'assurances sociales), Montreux, Suisse: recrutement réalisé par M Jésus Perez.

Swisscom (Antenne Emploi suisse-romande) , Suisse: programme de réorganisation et développement de l'employabilité, réalisé par par M Yves-Pierre Ducret, Archos S.A.

Ville de Lausanne ( Administration générale, Service du personnel et des assurances, ressources humaines), Lausanne, Suisse: recrutement de cadres pour les différents services et sociétés contrôlées par la ville

Le feed back de tous ces clients est très positif. Nous vous mettons volontiers en contact avec les responsables de projet.

LEONARDO 3.4.5 est aussi l'objet de formation en développement d'équipe

Archos SA, Lausanne, Suisse: programme de développement de cadres réalisé par le Prof Yves-Pierre Ducret

Business & Innovation Center, Kaiserlautern, Allemagne: développement d'équipes, réalisé par le Dr.Heiko Hansjosten

Executive MBA - Fribourg, Suisse : module " développement des teams", y compris journée out-door, réalisé par les Prof. Décosterd et Ducret

European University, Montreux et Genève, Suisse : formation des étudiants MBA et doctorants, réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D

HEG Lausanne (Haute Ecole de Gestion), Suisse: module de l'option "Team Building & Management" réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D., Mme Marie.France Bourdais et M Alain Butticaz.

HEG Lausanne (Haute Ecole de Gestion), Suisse: module LEONARDO 3.4.5  du postgrade "Human Systems Engineering" sous la responsabilité du Dr Christophe Muth Ph.D. et M Alain Butticaz.

HEG Genève (Haute Ecole de Gestion), Suisse: module " Management de Projets Appliqués" réalisé par Mme Marianne Ricard.

HEG Genève (Haute Ecole de Gestion), Suisse: option Organisation pour les économistes réalisée par Philippe Merlier et Nathalie Junod.

IDHEAP (Institut des Hautes Etudes de l'Administration Publique, rattaché à l'Université de Lausanne) , Suisse: programme de développement de cadres réalisé par le Prof Yves Emery (commentaire de ce dernier sur Leonardo: fantastique ...!)

Institut Economie & Tourisme (Haute Ecole Valaisanne), Sierre, Suisse: module de " gestion des ressources humaines" réalisé par David Giauque.

SGBS (St-Gall Business School), St-Gall, Suisse: module " développement des teams", réalisé par le Prof. Yves-Pierre Ducret

ZHW (Zürcher Hochschule Winterthur), Winterthur, Suisse : module LEONARDO 3.4.5 du postgrade "Human Systems Engineering" sous la responsabilité du Dr Christophe Muth Ph.D.

et a été le sujet de plusieurs thèses de doctorat

"The creation of a working tool and Guidelines for operational auditing linked to psycological management assessment: 1997, thèse du Master of Business Administration de Monsieur Jean-Pierre Steiner à l' EUROPEAN UNIVERSITY, Genève, Suisse, avec le Dr Christophe Muth Ph.D

“Successfully Guiding Global Corporations into the Next Century: Installing the Culture of Continuous Change": 1999, thèse du Doctorat en Business Administration de Monsieur Koenraad P.H. WILMS à l' EUROPEAN UNIVERSITY, Genève, Suisse, avec le Dr Christophe Muth Ph.D

La méthode LEONARDO a été présentée publiquement en autres aux occasions suivantes:

ADLATUS (Association de dirigeants expérimentés), Lausanne, Suisse: présentation de la méthode LEONARDO 3.4.5 par M Alain Butticaz.

AIB (Associazione Industriali di Belluno), Belluno, Italie: séminaire public donné par le Dr Christophe Muth Ph.D., sur mandat de Ixora

AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), Rome, Italie: 2000, séminaire sur "les nouveaux instruments du Kwonledge Management à l'Universita Luiss réalisé par le Dr Christophe Muth Ph.D.

CEP (Centre d'éducation permanente pour la fonction publique), Lausanne, Suisse: 2003, présentation de LEONARDO 3.4.5, par le Dr Christophe Muth Ph.D. et M Alain Butticaz

First Tuesday, Lausanne, Suisse: 2003, présentation de LEONARDO 3.4.5 par Mme Marie-France Bourdais

ICP (Interntional Coaching Federation), Genève, Suisse: 2003, présentation de LEONARDO 3.4.5, par M Alain Butticaz et Mme Marie-France Bourdais

Le Club du Management Durable, Genève, Suisse: 2003, formation à LEONARDO 3.4.5, par M Alain Butticaz

S.R.Coach (Société romande de coaching), Lausanne, Suisse: 2001, atelier D, "2 exemples d'outils de coaching", par M Alain Butticaz

The FOUND, Genève, Suisse: 2002, présentation de LEONARDO 3.4.5 au Forum de Genève par le Dr Christophe Muth Ph.D. et Mme Marie-France Bourdais

Y Parc (petit déjeuner des stat-ups du Département du Canton de Vaud), Yverdon, Suisse: 2003, présentation du cas ECOSONIC par Mme Michèle Egli-Wachs

ZGP (Zürcher Gesellschaft für Personal-Management), Zürich, Suisse: 2002, par le Dr Christophe Muth Ph.D.

Finalement LEONARDO est traité dans plusieurs ouvrages

Compétences collectives dans les organisations, par MM Amherdt C., Dupuich-Rabasse F., Emery Y. et Giauque D. aux Presses Universitaires Laval, 2000.

Dynamiser les ressources humaines, par MM Emery Y. et Gonin F., aux Presses polytechniques et universitaires, 1999.

La méthode du dragon, par M Radon B.:, aux Presses du Management, 1999

et a été l'objet de plusieurs articles dans la presse

Entreprendre n°31: "Les facteurs intangibles", écrit par le Dr Christophe Muth Ph.D.
Persorama 1/2003: "Contradiction insoluble", écrit par le Dr Christophe Muth Ph.D.
PME Magazine octobre 2003: "Leonardo évalue l'équilibre des équipes", écrit par Mme Josianne Bodart Senn à la suite d'un interview avec Dr Christophe Muth Ph.D. et M Alain Butticaz.